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科技變革帶來社會大變革，躺贏時代已經結束！這意味著人們未來能否成功取決於自己的選擇。數字時代的人工智能革命正在替代人類的絕大部分腦力勞動，這是不可逆轉的大趨勢。自國家提出“數字中國”戰略，數字經濟規模從 30 萬億元增長到 50.2 萬億元，占 GDP 的比重達到 41.5%（2022 年官方公布數據）。一邊是數字經濟的高增長，一邊是就業遇冷。經濟的“一熱一冷”讓越來越多的人困惑。未來，作為碳基生物的個體如何在數字經濟時代找到自己的坐標，趕上數字經濟的大潮而不被衝刷掉？

2023 年，經曆多年沉澱，由錦橙斥巨資打造的 O 盟數字關係係統---OMO-DRS（以下簡稱“O 盟”）得以在這個變革的時代嶄露頭角，以其獨有的有溫度的方式構建了一個全新的數字關係平台。O 盟創始人王銘琳接受了本報專訪，對數字經濟時代的新商業模式和就業形勢等問題提出獨家見解。

問：請您介紹一下 O 盟數字關係係統創立的初衷？

隨著數字化滲透到生活的方方麵麵，可以說，人們的生活、工作、社交正在不知不覺中被打上了數字化的烙印。數字時代已經呼嘯而來，但人們一方麵越來越感覺到數字化的世界裏越來越沒有溫度，也就是我們的社交關係正在被數字化重塑。另一方麵，令人更可怕的是，大數據基礎上的智能化已成“氣候”，人們的一切被數字化後的數據處理也已經交付人工智能完成，在矽基生命麵前，碳基生命的智力已經失去優勢。這是目前數字化給我們的社會帶來的兩大變化。很多人可能受製於信息的不暢而“被時代忘記”或者“被科技拋棄”，當然這些人也會錯失數字經濟時代的紅利。O 盟正是為了解決這些問題而提出的。

具體表現為，一是，數字化生活使得人們之間的交流越來越依賴於虛擬的方式，如社交媒體、電子郵件、即時通訊等。這些方式雖然方便快捷，但卻缺乏真實的情感表達和溝通。二是，互聯網 + 數字化的普及從廠家直接到消費者，但也導致了原有商品流通環節中的信息流動受到限製，從而影響了價值的創造和分配。人們更需要一種去中心化的管理模式和社區化運營方式，促進信息流動和價值創造。

以上這兩方麵反映在經濟層麵就是數字經濟的高增長和整個社會就業形勢的“塌陷”，這其實不是國家願意看到的情況。

根據央視報道和我國的人口就業形勢分析，我國有 2 億自由擇業者，他們在數字化時代將何去何從？進廠？從事農業？還是服務業？

製造業領域：隨著越來越多的工廠進行數字化和智能化改造，越來越多的崗位被機器人取代，工廠需要的是機器操作人而不是流水線工人。

農業領域：隨著我國農業高度機械化和現代化，農村已經走上了規模化種植的路子，從播種、噴藥到收割，幾乎實現了全流程機械化作業，對人工的需求量越來越少。

服務業領域：隨著經濟的發展和人民生活水平的提高，服務行業的需求越來越大，而且服務行業具有多樣性和靈活性，可以為自由擇業者提供更多的選擇和機會。網紅、外賣、網約車被喻為“中國新三駕馬車”，這實際上反映了服務業對人力需求的一種趨勢。這也是 O 盟未來努力服務的領域。

所以說，數字化給社會關係帶來的重大變化是社會關係被極度簡化了！數字化消除了信息壁壘，但也消除了機會。

數字化生活的普及使得社會關係變得越來越簡單，信息壁壘被消除的同時也導致了機會的均等化，利潤更多地被聚集在大型信息聚集中心和平台手中。這些平台往往是大網紅和其他成功人士的天下，而普通人則很難獲得機會。因此，為了實現再分配和社會關係的再造，隻能通過組織再造和社會關係再造的方式，打破信息壁壘使機會均等化，普通人才能有更多的發展機會。

而去平台化和資源共享的方式打破了這一局麵，使得每個人都有機會參與到平台的運營中來共同創造價值並分享收益。我們 O 盟數字關係係統就是為了對衝數字化給普通大眾的衝擊而創立的。

問：這麽來看，數字化確實是一把雙刃劍，提高效率的同時，也給社交和隱形的財富分配帶來了衝擊，那麽 O 盟數字關係係統如何針對這些問題消除數字化帶來的負麵影響的？

首先，O 盟數字關係係統堅持跨界合作與資源共享的理念，推動數字化生活進入新時代。對於數字化帶來的好處，比如供應鏈整合，信息服務等肯定要保持，這些功能人人有機會使用。我們需要做的是將這種優點放大，O 盟數字關係係統通過跨界合作和資源共享的方式，將供應鏈整合和信息服務帶給更多的人，讓每個人都能享受到數字化帶來的好處。

其次，堅持去中心化，是實現跨界整合的關鍵。對於數字化帶來的社會關係的極度簡化並由此帶來的信息和資源的聚集化和利潤集中化的情況，需要通過跨界合作和資源共享的方式，打破平台壟斷的局麵，為更多的人提供了更多的機會和平台。

第三，實現資源共享，包括信息、供應鏈和管理能力。數字化時代最寶貴的資源是信息、供應鏈和管理能力。隻有將這些資源共享出來，才能更好地推動數字化生活事業的發展，讓每個人都能享受到數字化帶來的好處。

問：O 盟數字關係係統能給普通人帶來哪些機會？普通人又如何參與進來呢？

答：數字化的關鍵是大量人群的參與，參與量越大，共創的能量才更大。我們希望 O 盟數字關係係統能夠推動數字化，將人們的生活和事業提升高度。O 盟通過打造一個開放、包容的平台，讓每個人都能參與到數字化生活的建設中來。無論是消費者、創業者還是企業，都可以在平台中找到自己的位置，享受到數字化帶來的好處。無論是兼職、自由職業還是投資創業，通過組織再造和情感關係重構，打破了地域和行業的限製，讓更多的人可以參與到數字化生活的建設中來，並且能夠輕鬆上手。

所以，O 盟數字關係係統是一個人人可享有、人人能上手、人人能組織的平台。

問：在未來的發展中，O 盟數字關係係統還有哪些計劃和目標呢？

答：我們的目標是將 O 盟數字關係係統的估值提升至百億人民幣。未來我們將實現至少 100 萬的用戶規模，培養至少 10 萬數字關係管理師，打造個人、平台、商家共生共創的平台。我們將為 5 萬家商家提供服務，並實現至少 20% 的市場占有率。我們將為至少 200 家有資源的夥伴提供支持。我們將投入至少 5 億元用於技術研發和創新，以保持產品的技術領先地位。我們計劃投入至少 1 億元用於提高 O 盟的品牌知名度和影響力。我們將引進更多的優秀人才，並建立完善的人才培養和激勵機製。

O 盟將持續關注數字關係這個時代的大趨勢和細微變化，致力於讓更多人共享數字經濟帶來的數字紅利。

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